La saison 2026‑2027 de l’Arkema Première Ligue marque une avancée majeure. La convention collective du football féminin est désormais inscrite dans les textes officiels de la FFF, offrant aux joueuses un véritable statut et une sécurité renforcée.
Parmi les nouvelles règles, les clubs doivent compter au minimum 11 joueuses sous contrat dans leur effectif : à temps plein en première division et à temps partiel en seconde. Les athlètes bénéficient également de six semaines de congés payés, de 90 jours de maintien de salaire en cas d’arrêt maladie, et d’une protection spécifique liée à la maternité : le salaire est garanti en cas d’arrêt pour grossesse et maintenu pendant seize semaines de congé maternité.
Pour sa troisième saison, la LFFP franchit une étape décisive. Entre progression sportive, hausse des audiences, arrivée de nouveaux partenaires et innovations technologiques, le football féminin professionnel français poursuit sa transformation avec l’ambition de s’imposer durablement parmi les références européennes.
Agbémégno DAGBOVI
Crédit Photo : FFF
