Umalis Group seul acteur du portage salarial en Bourse

Quelques notions sur le portage salarial

Le portage salarial permet aux indépendants de bénéficier du statut de salarié et de tous les avantages qui l’accompagnent tout en gardant le dernier mot sur la nature de leurs prestations et leurs prix.

Les sociétés de portage salarial font signer aux intéressés des contrats de travail en bonne et due forme, à durée déterminée (pas plus de 18 mois) et indéterminée selon les cas. Elles leur remettent également des fiches de paie et souscrivent pour eux une assurance pour la responsabilité civile professionnelle.

Les personnes collaborant avec une société de portage salarial profitent aussi d’un seuil de rémunération minimal de 2 517 euros et quelques par mois, ce qui constitue en quelque sorte une sécurité financière pour elles.

Cela ne les dispense toutefois pas de chercher leurs propres clients pour autant. Quand le travailleur en aura trouvé un, il le mettra en relation avec son entreprise de portage, discutera des tarifs et une fois d’accord, ils signent le contrat de portage et commercial (qui cette fois-ci regarde la société de portage et le client).

En parlant de tarifs, il est bon de préciser qu’une fois le travail fini, le prestataire n’en reçoit pas directement la rémunération. Celle-ci va d’abord à la société de portage qui lui paiera le pourcentage de chiffre d’affaires préalablement décidé et gardera le reste.

Portage salarial : pour qui ?

À qui profite le portage salarial ? Aux consultants experts et à ceux qui veulent garder un semblant d’autonomie professionnelle tout en récoltant les avantages d’une telle association. Comme avantages, on peut par exemple citer le fait que vous vous déchargez du côté administratif tout en conservant le titre, l’ancienneté et la crédibilité d’un salarié en entreprise pour vos prochains postes.

Avec une société de portage salarial, vous êtes sûr de vous faire payer, car elle se charge aussi du recouvrement des créances. Vous bénéficiez au même titre que n’importe quel employé classique des déclarations sociales et fiscales.

Qui est Umalis Group ?

Umalis Group est une société de portage qui ne ressemble à aucune autre. Pourquoi ? C’est la seule qui soit cotée en Bourse depuis 2014 sur Euronext Access. Elle fait aussi récemment partie de la bourse allemande. Il faut dire que la marque a fait du chemin depuis sa création en 2008. Cette petite et moyenne entreprise a réussi cet exploit à force d’investissement de son temps, de son énergie et surtout d’argent.

Le groupe ne chôme pas en matière d’atteinte des objectifs : il se fixe pour but d’être visible dans beaucoup d’autres pays à part la France et de mettre en avant les freelances. Pourtant, malgré ses efforts pendant la période de confinement, comme toutes les autres boites atteintes par la covid-19, elle a connu elle aussi un ralentissement de ses activités et a perdu plusieurs parts de marché par rapport la concurrence.

Portage salarial en Bourse : de quoi s’agit-il ?

Être cotée en Bourse représente beaucoup pour la firme. En effet, elle peut facilement lever les fonds nécessaires à une extension ou une diversification de ses activités, un agrandissement de ses locaux et bien d’autres tournants décisifs de son existence où le budget ordinaire ne suffit parfois pas.

Cela améliore nettement son image auprès de la clientèle, mais aussi de ses rivales partout dans le monde. Ce qui veut dire plus de clients et donc plus de chiffre d’affaires. En vous y inscrivant à titre d’illustration, vous n’êtes pas obligé de lui rendre des comptes toutes les semaines. Certains salariés ne donnent des nouvelles à leurs sociétés de portage salarial que tous les trois mois, dépendamment du nombre de clients que vous trouverez sur cette période.