Article de notre partenaire : Umalis Group

Le chômage est une période difficile, surtout pour un cadre qui a déjà goûté au succès professionnel. Cependant, cette période peut être vue comme une opportunité de se réinventer et d'explorer de nouvelles voies professionnelles. L'une de ces voies est le portage salarial, une option de plus en plus prisée par les cadres en transition. Voici quelques raisons pour lesquelles vous devriez envisager de devenir consultant en portage salarial :

  1. Flexibilité et Autonomie : En tant que consultant, vous choisissez les missions qui vous intéressent, définissez vos horaires de travail et décidez de votre lieu de travail.

  2. Statut de Salarié : Le portage salarial vous offre la sécurité du statut de salarié tout en travaillant comme indépendant. Cela signifie que vous bénéficiez des avantages sociaux tels que la couverture maladie, la retraite et les allocations chômage.

  3. Réseau Professionnel : Travailler en tant que consultant vous permet d'élargir votre réseau professionnel. Vous rencontrerez de nouveaux clients, partenaires et collègues, ce qui pourrait ouvrir la porte à d'autres opportunités.

  4. Développement Professionnel : En prenant des missions variées, vous pouvez acquérir de nouvelles compétences et connaissances, ce qui renforcera votre CV et votre valeur sur le marché du travail.

  5. Aucun souci administratif : Avec le portage salarial, la société de portage s'occupe de toute la gestion administrative, vous permettant de vous concentrer pleinement sur votre mission.

En conclusion, le portage salarial est une excellente option pour les cadres au chômage cherchant à reprendre en main leur carrière. C'est une manière moderne de travailler, qui allie la liberté de l'indépendance avec la sécurité du statut de salarié.